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À propos de la chaîne
Je m'appelle Florian Amstutz. Depuis des années, j'observe ce qui rend le travail stimulant. Sur cette chaîne, je partage ce que j'apprends sur le terrain : ce qui marche, ce qui ne marche pas, et tout ce qu'on n'ose pas dire dans les séminaires de management. Au centre du propos : le modèle UP. Cinq leviers d'engagement — Autonomie, Sens, Progression, Reconnaissance, Connexion — posés sur un socle indispensable : la Sécurité. Ce n'est pas une recette miracle. C'est une boussole. Si vous êtes manager, vous y trouverez de quoi repenser la manière dont vous accompagnez vos équipes. Si vous êtes collaborateur, de quoi mieux comprendre ce qui vous fait tenir — ou ce qui vous épuise. Pas de discours lisse. Pas de slogans RH. On parle des vraies questions.
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